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  • Photo du rédacteurCamille Auxiliaire de Vie

Aide à domicile : quelle rémunération pour un temps de travail en forfait ?

Tu es aide à domicile et es amenée à faire du travail au forfait chez ton bénéficiaire ? Ou alors, tu n’oses pas encore te lancer dans cette expérience et aimerais plus d’informations sur le sujet ? Dans tous les cas, je t’explique tout dans cet article !


🤔 Qu’est-ce que le travail au forfait ?

Les aidants familiaux ont un rôle primordial auprès de leurs proches. Néanmoins, ils ont parfois besoin d’un relais pour mener à bien leur vie professionnelle et personnelle en parallèle. C’est la raison pour laquelle Unaide leur propose plusieurs forfaits de relayage. Ainsi, l’aide à domicile convient avec le bénéficiaire d’un forfait temps de travail adapté à ses besoins. Cela permet au bénéficiaire d’être encadré par l’aide à domicile sur des périodes de plusieurs heures d’affilée, prenant le relais de son proche aidant.


🗓️ Quels sont les différents forfaits temps de travail proposés chez Unaide ?

Il existe quatre types de forfaits de relayage mis en place par Unaide : 

  • 6 heures de relayage,

  • 12 heures de relayage en journée,

  • 12 heures de relayage la nuit,

  • Un forfait 24h/24 pour une présence continue de l’aide à domicile chez le bénéficiaire.


📄 Quels paramètres sont pris en compte dans le calcul de la rémunération de travail au forfait ?

Lorsque ton temps de travail est au forfait, les heures travaillées sont catégorisées. Il existe donc :

  • Les heures effectives, qui sont par exemple celles où tu donnes le repas au bénéficiaire, où tu effectues sa toilette ou encore son coucher. Ce sont les heures qui sont rémunérées à 100% du taux horaire brut.

  • Les heures de présence responsable, qui sont par exemple celles où ton bénéficiaire se repose, où tu fais une promenade avec le bénéficiaire ou lorsque tu veilles avant le réveil. Elles sont rémunérées à 66% d’une heure effective.

  • Les heures de nuit, qui sont celles où tu dors dans une autre pièce tout en restant vigilante si le bénéficiaire a besoin de quoi que ce soit. Elles sont rémunérées entre 25 et 33% d’une heure effective.


💵 Comment est calculée la rémunération au forfait temps 24 heures au domicile du bénéficiaire ?

Si tu es présente 24 heures chez ton employeur, tu réalises :

  • 6 heures d’heures effectives,

  • 13 heures d’heures de présence responsable,

  • 5 heures de nuit.

Cela revient donc à un équivalent de 15,58 heures effectives, qui correspondent au nombre d’heures rémunérées.


Exemple : Isabelle arrive chez Monsieur Martin à 5 heures et repart à 5 heures le lendemain.

  • Ses 6 heures effectives correspondent par exemple au lever, à la toilette et/ou à l’habillage de Monsieur Martin de 7 heures à 9 heures, son aide à la préparation et à la prise des repas de 12 heures à 13 heures et de 18 heures à 19 heures, et la réalisation du coucher, suivi par exemple des tâches ménagères, de 19 heures à 21 heures.

  • Ses 13 heures de présence responsable correspondent aux moments où Isabelle veille sur Monsieur Martin pendant qu’il se repose de 5 heures à 7 heures, de 9 heures à 12 heures, puis de 13 heures à 17 heures et enfin de 21 heures à minuit. Durant toutes ces heures, Isabelle peut lire un livre, réaliser ses commandes sur Internet ou vaquer à ses autres occupations. Isabelle réalise également une promenade avec Monsieur Martin de 17 heures à 18 heures qui est aussi une heure de présence responsable.

  • Isabelle dort de minuit à 5 heures du matin dans une pièce à côté de celle de Monsieur Martin, tout en restant vigilante pour qu’il ne manque de rien. Il s’agit de ses 5 heures de nuit.


💶 Comment est calculée la rémunération au forfait-jour ou forfait-nuit 12 heures ?

Si tu es présente en forfait-jour ou forfait-nuit 12 heures chez ton employeur, tu réalises :

  • 3 heures d’heures effectives,

  • 9 heures d’heures de présence responsable.

Cela revient donc à un équivalent de 8,94 heures effectives, qui correspondent au nombre d’heures rémunérées.


Exemple : Isabelle arrive chez Monsieur Martin à 6 heures et repart à 18 heures.

  • Ses 3 heures effectives correspondent au lever, à la toilette et/ou à l’habillage de Monsieur Martin de 6 heures à 8 heures, puis de son aide à la préparation et à la prise de repas de 12 heures à 13 heures.

  • Ses 9 heures de présence responsable correspondent aux moments où Isabelle veille sur Monsieur Martin pendant qu’il se repose de 8 heures à 12 heures, puis de 14 heures à 18 heures. Durant toutes ces heures, Isabelle peut lire un livre, réaliser ses commandes sur Internet ou vaquer à ses autres occupations. Isabelle réalise également une promenade avec Monsieur Martin de 13 heures à 14 heures qui est aussi une heure de présence responsable.


💷 Comment est calculée la rémunération au forfait temps 6 heures ? 

Si tu es présente en forfait 6 heures chez ton employeur, tu réalises :

  • 1,5 heures d’heures effectives,

  • 4,5 heures d’heures de présence responsable.

Cela revient donc à un équivalent de 4,47 heures effectives, qui correspondent au nombre d’heures rémunérées.


Exemple : Isabelle arrive chez Monsieur Martin à 11 heures et repart à 17 heures.

  • Ses 1, 5 heures effectives correspondent par exemple à son aide à la préparation et à la prise de repas de 11 heures à 12 heures, puis d’une demi-heure de tâches ménagères de 12 heures à 12 heures 30.

  • Ses 4,5 heures de présence responsable correspondent aux moments où Isabelle veille sur Monsieur Martin pendant qu’il se repose de 12 heures 30 à 17 heures. Durant toutes ces heures, Isabelle peut lire un livre, réaliser ses commandes sur Internet ou vaquer à ses autres occupations.



🥳 Tu as lu cet article jusqu’au bout ? Félicitations ! N’oublie pas que si tu souhaites compléter tes revenus en tant qu’aide à domicile, la cooptation via Unaide te permet d’enrichir ta cagnotte toute l’année. Alors, rendez-vous sur https://app.unaide.fr/ 


148 vues2 commentaires

2 comentários


Convidado:
13 de mai.

Finalement, on bosse gratos....

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mtettart
15 de mai.
Respondendo a

Toutes les heures de travail effectives sont rémunérées à 100% 🙂 Les heures de présence responsable sont rémunérées à 66% d’une heure effective, car elles permettent à l'aide à domicile de vaquer à ses occupations en même temps. Mais aucune heure est non-payée, puisque même les heures dédiées au sommeil de l'aide à domicile valent une rémunération de 25 et 33% d’une heure effective.

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